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SQE/侵权法考试精通

来自维基教科书,开放世界中的开放书籍

侵权法核心原则

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注意义务(标准(一般和专业))和违反义务

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因果关系(单一和多个)

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间接性损害和损失

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人身伤害和死亡索赔救济原则

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因过失行为或虚假陈述引起的纯粹经济损失索赔

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一般来说,一个人只对其过失造成的直接人身伤害负责。但是,在某些情况下,一个人可能对其过失行为或虚假陈述造成的纯粹经济损失负责。

  1. 过失行为:在过失行为本身造成人身伤害或财产损失的情况下,一个人也可能因此遭受经济损失。例如,如果一家建筑承包商过失建造了一栋建筑,导致建筑倒塌,建筑物的所有者可能会遭受经济损失,例如租金损失或维修费用。在这种情况下,所有者可能能够要求赔偿纯粹的经济损失。
  1. 虚假陈述:一个人也可能对其过失虚假陈述造成的纯粹经济损失负责。过失虚假陈述是指由负有对另一个人注意义务的人作出的陈述,该陈述不正确,并给陈述的接收者造成经济损失。注意义务可能源于合同关系、专业关系或陈述者承担的责任。例如,如果一名会计师过失地向客户提供错误的财务建议,导致客户遭受经济损失,例如利润损失,客户可能能够要求赔偿纯粹的经济损失。

精神损害索赔

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索赔人必须与事件的受害者之间存在密切的爱与感情的联系,并且对于纯粹的精神损害索赔(即没有伴随身体伤害的损害),索赔人必须能够证明他们属于在这些情况下有义务受到注意义务的公认类别。

雇主的主要责任(普通法原则的操作和影响)

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共同过失

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共同过失是一个法律原则,如果索赔人因其自身的过失而导致其自身的伤害或损失,则该原则会减少索赔人可能获得的损害赔偿金额。换句话说,如果索赔人自身的行动或不作为在导致其伤害或损失方面发挥了作用,则他们可能获得的损害赔偿金额可能会减少,以反映他们自身的过错。为了使共同过失适用于英国法律,索赔人的过失必须实际上导致损害。

违法性

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必要性

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间接责任原则

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足够密切的联系”测试决定了雇主是否可以被认定对其雇员所犯的侵权行为(不法行为)负有间接责任。该测试用于确定雇佣关系与侵权行为之间是否存在足够的联系,以便将责任归咎于雇主是公平和合理的。

占有者责任

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产品责任

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过失原则

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1987年《消费者保护法》的原则

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公共和私人妨害

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  1. 公共妨害是指危害公众的生命、健康、财产、道德或舒适,或妨碍公众行使或享有对所有人共同权利的行为。 公共妨害是可诉的侵权行为,也可能是刑事罪行。
  1. 私人妨害通常是由一个人在他自己的土地上做某事造成的,他依法有权这样做,但当他的行为后果延伸到他邻居的土地,例如造成实物损害时,就会成为妨害行为。 私人妨害是可诉的侵权行为。

莱恩斯诉弗莱彻规则

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这是一种严格责任形式,即被告即使没有任何过失行为也可能承担责任。

救济(损害赔偿和禁令)和抗辩

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华夏公益教科书