招聘 CI 职位有两种思路。有些人认为聘用具有 CI 经验的人是最好的,另一些人认为聘用具有行业经验的人并对其进行 CI 技能培训更好。
这两种方法似乎都行之有效,但聘用经验丰富的 CI 专业人员可以帮助 CI 部门快速启动和运行。
竞争情报知识体系为 CI 专业人员应掌握的技能和能力定义了一个框架。
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