IT 专业人员的道德规范/职业道德规范
道德规范由组织为其员工和第三方制定的原则和行为期望组成。公司的核心价值观也得到实施。
道德规范还概述了员工在业务运营期间应坚持的核心公司价值观。道德规范实际上与行为准则非常相似。但是，道德规范更多地关注公司的高层道德和价值观，而行为准则则更多地关注具体情况。拥有道德规范非常重要，因为它可以作为员工每天都应该坚持的原则的永久提醒。
大多数 IT 专业人员，不像医生和其他专业人士，没有一个通用的规则制定机构，他们可能有许多专门针对特定群体的专业组织。
这些机构的存在是由于社会普遍缺乏对道德的尊重而变得必要，不仅需要这些机构的验证，还需要他们有权在道德违规事件发生时实施制裁。这可以很好地由国家和学术界来负责。
可以说，这些管理机构实际上应该是多余的，因为道德考量并不取决于一个人的职业，即使非常具体的考量可能看起来局限于他们在另一个职业中共享的功能。也可以说，这是国家和法律体系的职能，将这些职能委托给非政府组织，即使是公共组织，也会损害公共利益，总体上阻碍程序的透明度。这些机构还将推动企业影响力向其特定群体利益的施加，其中一个利益是通过限制或增加进入职能的难度来减少竞争，以及价格普遍上涨，因为它们允许以垄断的方式协调支付的固定，并促进为依赖其特定活动的人提供特殊待遇和认可的做法。
IT 专业人员在寻找道德指南时可以参考许多资源。以下是一些资源示例：
- IEEE 第七节中的“道德规范”。
- 信息技术专业人员协会 (AITP) 的“道德规范和行为准则”。
- SAN 的“IT 道德规范”。
道德规范中突出显示的主要部分之一是每个个人都应该具备的道德行为。通常要求员工在工作期间保持诚信、责任感和专业精神。这包括妥善处理机密信息、维护安全的工作环境以及避免非法行为，例如接受贿赂。道德规范还强调对他人进行道德行为。通常要求员工公平地对待他人，不进行歧视和有害的行为。