寻找工作/面试
我们大多数人在职业生涯中都会面临面试。虽然没有万无一失的方法来“通过”面试，但有一些事情可以帮助你。如果面试允许准备，请阅读并理解可以帮助你的许多出版物。与朋友一起排练面试会很有用，特别是如果你的排练尽可能接近真实情况：使用辅助工具、游戏、在主要面试之前可能需要的未经准备的期望等。
如果可以，请了解面试情况：面试小组有多少人、这次面试是否会是几次面试中的其中一次、面试时间会持续多久。此外，还要做好关于面试地点交通的功课，这样你才能知道确切的行程时间。如果你要去一个陌生的地区，最好在面试前一天开车走一趟——最好在相同的时间。
这一点至关重要。要做好心理准备，就像运动员在巅峰状态一样：不要昏昏欲睡，也不要过于放松，但也不要过度兴奋。在面试前，要适当地完成你的食物/饮料/洗漱需求。在面试开始前，锻炼你的脸部、嘴巴、身体和声音，使自己处于最佳状态。
根据你申请的职位类型，穿着得体。穿一双舒适的鞋子，并携带一个合适的提包或公文包。看起来专业很重要，要给别人留下你能融入工作氛围的印象。如果你看起来格格不入，人们会认为你格格不入，并对你形成负面印象。不要喷洒浓重的古龙水或香水。许多人对香水过敏，并且在接触香水时会分心。在坐下之前介绍自己，并且如果面试官伸出手来，一定要握住他的手。面试小组通常不会超过三个人。记住他们的名字，并在面试过程中使用他们的名字。这会反映出你与人相处的能力。避免调情，也不要过于严肃或过于活泼。
你在车库面试的服装肯定与你在商务办公室面试的服装不同。但是，无论你申请什么职位，都要记住，作为一名新申请人，你应该穿着与现任员工一样好，甚至更好。你应该穿得体，让自己脱颖而出。你看起来越出色，招聘经理对你的印象就越好。
面试是招聘经理了解你的机会，但也是你了解公司的好机会。不要犹豫提出你不确定的问题。可以询问薪水待遇。可以询问福利。可以询问工作环境、管理层，甚至食物（如果他们在公司内部提供食物）。在面试中，你可能会意识到你一开始就不想为这家公司工作。
诚实而准确地回答所有问题。避免冗长或猜测。如果你不知道问题的答案，就说出来。不要贬低自己。如果雇主询问你的优点和缺点，在描述缺点时不要太过分。每个面试环节只说一个缺点就足够了。避免讲笑话，除非你是在参加脱口秀演员的试镜。如果你已经做好功课，回答问题将轻而易举。
保持答案简短而引人入胜。
练习回答各种面试问题。每个答案不短于5秒，不长于30秒，除非它包含一个故事。如果它确实包含一个故事，尽量将答案控制在2分钟以内。唯一的例外是要求你设置场景以及你如何处理它的问题。例如，“告诉我你领导团队并克服内部障碍的经历。” 这将需要更多时间，但要保持娱乐性，并关注问题的核心。
在收到雇主的录用通知之前，你通常会进行一系列面试。第一次面试是电话面试或在雇主办公室进行的筛选面试。校园面试被认为是筛选面试。筛选面试很简短，通常持续30-60分钟。在此期间，雇主会希望你详细说明你的简历中提到的经验和技能。
许多雇主利用筛选面试来介绍他们的组织和职位。如果雇主对你在这次面试中的表现印象深刻，你会被邀请参加第二次（也许是第三次或第四次）面试。第二次面试时间更长，从两个小时到一整天不等。它可能包括各种问题、某种形式的测试、午餐或晚餐、参观，以及与不同员工的一系列面试。你应该从第二次面试中对组织的文化和环境、工作职责有一个透彻的了解，并且拥有足够的信心来决定是否接受工作机会——如果提供的话。
- 热身
- 每次面试都会遵循一个相当可预测的模式，即热身、信息交流和结束谈话。在面试的最初几分钟（热身阶段），雇主会对你形成一个最初的、持久的印象。你与雇主的打招呼方式、握手力度以及你的穿着方式，都将成为这种初始印象的一部分。面试官可能会从询问有关共同兴趣、天气或你前往面试地点的交通等一些共同话题的问题开始。有些面试官可能会从“请你介绍一下你自己”开始。这是一个机会让你简明扼要地描述你的背景、技能以及对该职位的兴趣。
- 信息交流
- 信息交流将是面试的主要部分。这是你被问到最多问题，也最了解雇主的时候。在筛选面试中，许多雇主会花更多时间描述他们的机会，而不是问你具体的问题。而在第二次面试中则相反。面试问题可能包括“为什么你选择攻读商业学位？”、“你的优势/劣势是什么？”、“你未来的职业目标是什么？” 如果你为面试做好了准备，你就可以在回答每个问题时有效地强调你的资格。通过练习面试，你会获得自信，并拥有更加完善的答案。
- 结束
- 最终，雇主可能会说：“你还有什么问题吗？” 这是面试进入总结阶段的信号。一定要问问题。这表明你做了调查并且对这份工作感兴趣。你的问题可能是直接的、有关物流的问题，例如“我什么时候能收到您的回复？”（如果这个问题还没有讨论过）；澄清雇主已经介绍的信息的问题；关于雇主使用新技术或与职业领域相关的做法的问题；或者一个评估组织文化和方向的问题，例如“这个组织在未来五年将走向何方？”或“您为什么喜欢在这个组织工作？”除非雇主首先提出这个问题，否则不要问有关薪资或福利的具体问题。雇主也可能会问你是否还有其他想补充或说的话。同样，最好有所准备。你可以借此机会感谢雇主的面试，总结你的资格，并重申你对职位的兴趣。如果你想添加信息或强调之前提到的要点，你也可以这样做。最后印象几乎与第一印象一样重要，并将为信息交流过程中讨论的实质内容锦上添花。