如何避开征兵委员会/第4项申诉
这仅适用于在医疗保健行业工作的人员。奇怪的是，在我们的培训资料和讲座中都没有列出“在该领域工作的时间长度”的考虑因素，这似乎使得在后期进入该领域以获得缓期（例如神学院）成为一个不错的选择。然而，这并不意味着征兵委员会不会权衡工作变动。此外，请注意，医疗保健工作者可能会面临被征召入伍的双重风险，因为普通征兵抽签和医疗保健征兵抽签都可能选中他们（哪个抽签先选中他们，他们就被哪个抽签征召）。所以，这是一把双刃剑。神学院可能是一个更安全的赌注。
您不仅必须在医疗保健行业工作，而且必须满足关键的国家或社区医疗保健需求。这可以是行医、健康研究、培训医疗保健专业人员或参与提供其他直接医疗保健服务。由于合格且具备相同技能的其他人员短缺，您在可预见的未来内都无法被替换。您的离开将导致医疗保健活动，尤其是在社区中的医疗保健活动，长时间失去效力。对于社区需求的必要性，您必须目前正在相关社区执业，或已签订合同将在未来在那里服务，并且违反合同将导致服务减少或取消（仅涉及在征兵令日期至少六个月前签署且开始日期不晚于征兵日期 90 天后的合同）。
请注意，不仅如上所述，直接医疗保健提供者可以获得此豁免，而且教师和研究人员也可以。他们必须证明，如果他们离开职位，将导致长期短缺或消除关键的医疗保健教学或研究服务。从征兵委员会的角度来看，他们会寻找这样的人，如果他们离开工作岗位，他们的社区或国家将会受到明显损害，而不是从公民服兵役中获得的假想好处。
一个必要性申诉的好例子是，一位医生是偏远岛屿上为数不多的医疗从业人员之一。然而，从技术上讲，它可能适用于各种各样的人，例如医学院的教师或为医学研究编写软件的人，只要他们能够证明他们的工作对当地和/或国家医疗保健的未来有多么重要。