Ict@创新：释放非洲的 IT 业务/6-作业

作业和答案

任务

你需要设计一个全国范围的计划。该计划的内容应包括

• 实现该计划的策略和想法
• 你打算如何获得参与者
• 参与者资格评估标准
• 项目时长
• 培训费用或参与费
• 所需的培训师人数及其费用
• 培训中包含的模块数量
• 任何赞助机会
• 你打算如何维持进一步的培训

根据 FLOSS 培训业务机会中讨论的核心问题，讨论案例研究。

规则：请简要说明（最多 3 个）你将如何处理相同的培训机会，以及你希望作为一组培训师探索的任何两个培训机会。

来自参与者的示例

1. 目标和愿景声明

全国推广培训的基本目标是

• 提高坦桑尼亚社区对 FOSS 的认识
• 发展可持续的基于 FOSS 的 IT 业务
• 加强坦桑尼亚的 FOSS 社区

愿景是建立非洲中小 IT 企业的能力，使其能够开展基于 FOSS 的业务。其目标是鼓励非洲 IT 行业的增长。

2. 参与者

由于培训的目的是关注 FOSS 商业模式，因此培训将招募来自希望多元化业务的 IT 公司、IT 初创企业、当地 FOSS 社区、教育工作者和 IT 相关专业的毕业生，以及其他对坦桑尼亚 FOSS 商业模式感兴趣的参与者。

因此，将通过不同的营销策略发布参与者招募公告。在坦桑尼亚，可以通过不同的媒体获得良好的宣传效果，例如：报纸、电子邮件发送给目标群体和其他潜在的 IT 公司。其他策略将包括开发宣传材料，例如海报，并将其放置在人流量大的地方。

培训将以研讨会形式进行，以最大限度地进行互动和讨论。目标是每季度（三个月）培训 20 名参与者，因此每年大约培训 80 名参与者。最初的培训将集中在 IT 基础设施完善的地区城镇和城市。

预计所有参与者都将从至少具有基本计算机知识、FOSS 经验或潜在 FOSS 协作者的人员中选拔，以便在研讨会互动中保持一致性。

3. 产出

目标是实现既定目标；因此，我们可以预期培训成果将是

1. 对 FOSS 的认识使更多人要求使用 FOSS 应用程序和解决方案，从而为任何 FOSS 企业蓬勃发展创造机会
2. FOSS 社区的成长，随之而来的是更多 FOSS 人才、学生、培训师、宣传等等。
3. 凭借这些以及更多益处，可以计划年度 FOSS 活动，例如 FOSS 诊所、免费 FOSS 培训、FOSS 认证等等。

4. 培训内容

培训将考虑当地情况和环境。它将包括三个模块，即模块 1、模块 2 以及以下列表中的任何其他模块

• 模块 1：新兴 FOSS 商业模式简介
• 模块 2：非洲商业模式：案例研究
• 模块 3：FOSS 传播
• 模块 4：一般商业技能简介
• 模块 5：FOSS 特定商业知识和技能
• 模块 6：FOSS 培训
• 模块 7：电子学习平台

模块的选择将取决于目标群体的任务及其理解水平。培训材料将在研讨会开始前至少一周提供给参与者。

5. 人员（培训师）

作为一名 FOSS ToT 成员，我将担任首席培训师。支持培训师将从 FOSS 相关机构和 FOSS-ToT 校友中选拔。培训师短缺将向 InWent 和 FOSSFA 申请。合格的培训师需要具备 FOSS 知识、经过验证的培训经验以及在其专业领域经过验证的卓越能力。

6. 时间安排和地点

研讨会课程将进行 5 天（不少于 40 小时）。这段时间足以让参与者理解 FOSS 模块的材料内容和实践，而不会感到厌烦。

研讨会地点、开始和结束时间安排以及研讨会课程日期的信息将在至少提前四周通知参与者。将为有需要的参与者安排酒店住宿。研讨会组织将建立一个支持系统，通过帮助台提供培训后问题、住宿预订、培训注册等方面的支持。

7. 费用和成本

参与者应为研讨会缴纳 TSH. xxx。培训师的每日工资为 TSH xxx。

8. 赞助和营销

InWent 和 FOSSFA 已承诺提供资金和支持，可以寻求当地支持来举办此次培训研讨会，尤其是那些可能从在该活动中添加其名称和资料中受益的公司和机构。因此，研讨会手册以及支持和赞助申请书将有助于获得一些支持。这需要及时完成。

9. 媒体

媒体报道对于这样的研讨会至关重要，这将有助于向更多人宣传研讨会。报纸文章、电话广播公告、社区公告都可以增加宣传效果。

10. 课程材料评估

课程材料和培训师的评估表将在每个模块结束后准备好并提供给参与者。在研讨会结束时，将对评估结果进行一般性讨论，并制定改进方法。这也将为讨论感兴趣的问题或为未来的改进而省略的问题提供机会。

11. 预算

#	活动	编号	每日费率	Tsh/天	总计/ 5 天
1	收入
1.1	参与费	20
1.2	总收入
2	支出
2.1	带电脑的场地	1
2.2	茶点	23
2.3	午餐	23
2.4	参与者交通	20
2.5	文具	20
2.6	培训师费用	3
2.7	广告和营销	1
2.7	总支出
	意外/突发事件 10%
2.8	总计

Aflent 的全国推广计划将重点放在最初为南非的大学生、BEE 企业家和其他已建立的黑人企业提供培训。目标是出于两个主要原因，用 FLOSS 赋能这些群体

传授使用 FLOSS 应用程序的技能，以实现和增强内部业务流程，从而获得竞争优势

培训这些群体如何转向基于 FLOSS 的业务（FLOSS 咨询和培训）

策略

成功培训的关键在于能够吸引参与者的注意力，提供高度认可且国际公认的非洲 FOSS 商业模式课程，建立并维护培训生的持续在线学习和网络平台。培训将采取战略驱动流程的形式。

举办初步的 FLOSS 研讨会，以推广该理念和培训。

与当地机构和大学洽谈短期课程培训协议。

解决课程的认证和认可问题。

制定稳健的可持续性模式。

获取参与者

参与者将来自企业行业、大学、非政府组织和公共部门，包括政府部门的技术人员。

• 营销 FOSS 理念
• 营销 FOSS 培训
• 与对开放感兴趣的同事、前同事和客户建立联系

参与者评估标准

1. 态度
2. 学习的渴望
3. 参与者想参加培训的原因
4. 技能

• IT 和/或商业方面的资格
• 培训技能
• 之前的宣传工作
• 知识
• 对 FOSS 和/或 IT 在商业中的作用的基本了解

项目时长

2 个月，共 2 周

培训费用或参与费

所需的培训师及其费用

作为一名认证培训师，我将选择一些模块 2 和 4。其余模块将由当地和区域培训师授课，视其时间安排而定。该课程总共需要四名培训师。培训师的费用将由 FOSSFA 和 InWent 确定。

估计每名培训师每个模块的费率将从 FOSSFA/InWent 获取。

培训中包含的模块

暂定包含所有模块

1. 新兴 FLOSS 商业模式简介
2. 非洲商业模式案例研究
3. FOSS 传播
4. 商业技能
5. FLOSS 商业知识和技能
6. FLOSS 培训业务

赞助

• 已建立的 FLOSS 公司（Sun Microsystems）
• 第一国民银行
• IT 公司
• 政府部门（DST、SITA、地方议会）

可持续性模式

培训将以短期课程的形式提供，通过 The Business Place 以及莫纳什大学和西北大学。