信息技术与伦理/职场个人互联网使用
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在工作时，大多数公司可能都会设置某种形式的互联网监控。从 IT 的角度来看，这是为了确保公司资源不被滥用。在公司的互联网和内联网上要尊重至关重要。一些组织监控互联网使用是为了防止法律问题，而另一些组织则可能担心生产力下降。[1]
皮尤研究中心的一项研究显示，34% 的受访员工在工作时使用社交媒体来从工作中休息一下。[2] 社交媒体平台可能还很新，一些公司还没有制定关于工作场所访问的正式政策。应该有明确的公司政策，说明在工作场所可以和不可以使用什么，包括社交媒体、互联网浏览、个人电子邮件检查。
禁止使用
- 在线购物
- 查看社交媒体
- 在线博彩
- 个人电子邮件
根据 Conlumino 零售研究公司的报告，在假日季，31.2% 的消费者在工作时间进行在线购物。[3] 许多人这样做，虽然这对雇主来说可能不是理想的选择，但只要网站可访问，大多数人不会认为在线购物时在工作场所存在问题。在某些环境中，如果公司不希望员工访问某些网站，这些网站可能会被禁止访问。
当将自己的设备带到工作场所时，您可能会发现个人数据和公司数据之间的界限模糊。[4] 雇主应该制定适当的政策和参数来划分这种界限。个人电子邮件、家庭照片/视频应属于员工，而工作电子邮件和文件应属于公司。在一些公司中，您可能会发现组织可能要求访问在工作场所使用的任何个人设备，以防设备丢失/被盗，需要清洁设备。
自带设备需要考虑的重要因素
- 设备不能包含任何病毒
- 设备必须安全且更新
- 设备必须没有恶意软件
- 设备必须遵守公司的互联网和内联网政策
- ↑ Francis Burks. "Ethical Issues & Employer Monitoring Internet Usage". Chron. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ "Monitoring Employee Social Media Activity at Work". The Harford. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ Krystina Gustafson (16 October 2015). "Shopping at work? You're not alone". CNBC. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ Jason Moody (27 August 2014). "The Ethics of BYOD". CIO. Retrieved 18 April 2021.