职业健康/安全培训
< 职业健康
 |
此页面最后编辑于 2024 年 9 月 19 日，目前仍在紧张建设中。 添加的内容很可能会在短时间内被移动/删除/编辑。所有熟悉此主题的维基教科书用户都欢迎参与。 当本书更加成熟时，您可以移除此标签。 |
OSHA 要求培训的一个显著例子是 29 CFR 1910.134 中的规则和协议。但是，此规则的实施方式差异很大。事实上，一篇 1985 年的论文指出，9% 的调查项目甚至没有正确检查是否使用了 NIOSH 批准的呼吸器！
要真正评估 29 CFR 1910.134 项目的质量，需要进行随机对照试验。但是，请注意，这是29 CFR 1910.134 试验，而不是N95 试验。
同样地，给没有知识的学生发放书籍，或者给不会佩戴救生衣的人发放救生衣，都不会产生任何有意义的结果。给人们发放呼吸器却没有解释，也一样不会产生任何效果。鉴于上述结果，还不如根本没有呼吸器项目。
一些被称为 N95 RCT 的 RCT 实际上是 1910.134 RCT，例如这个。其中一个明显的标志是 RCT排除了有胡须的人，这些人根据 29 CFR 1910.134 的规定，不允许佩戴负压呼吸器。