护理/文化安全开源手册
文化安全认可多元人群的合法文化权利、价值观和期望 [1]。 对文化术语有一些共同的理解可以帮助护士明确其含义。 例如，文化本身已成为围绕遗产、地点、信仰和行为的种族差异的代名词。 随着全球多样性的增加，护士需要适应和接受差异的需求也越来越大。
玛德琳·莱宁格 在七十年代为护理中的跨文化理解奠定了基础。
无法根据外貌识别土著人或托雷斯海峡岛民，因为他们的特征因人而异。 有多种方法可以判断一个人是否来自土著或托雷斯海峡岛民背景。 这些方法包括，如果这个人自己认为是特定文化的一部分，如果该文化群体中的其他人认为他们与自己属于同一文化，也可以通过他们使用的语言来识别，因为英语可能是他们的第二语言。 许多土著人对自己的性别都有强烈的认同感，这在某些禁忌的混合性别活动中有所体现。 这些活动可能分别被称为“男人的事”和“女人的事”。
护士应该意识到，种族刻板印象是非土著人口和土著人口之间的一个问题。 护士处于反驳这种趋势并确保我们以一种清晰开放和乐意的方式对待每位患者的良好位置。 避免因刻板印象思维而对与患者健康状况相关的任何事情大惊小怪。 例如，酒精消费。 经常误以为所有土著人都是“酒鬼”，因此很容易根据这种刻板印象做出健康诊断，并说“由于酗酒”，但这是一种消极的护理观点。 护士应该意识到，传统的土著文化与灵性有许多元素相关，因此日常生活和梦境之间的界限被认为是流动的。 因此，土著护士和他们的非土著客户可能会对事件有不同的看法，反之亦然。 这种土著世界观可能与生物医学模型中预期的更严格的因果结构相冲突。 护士和客户可能对及时性、紧迫性、金钱价值、独立性、自我保健等有截然不同的看法。
在澳大利亚从事护理工作时，必须对土著文化保持敏感。 土著人拥有各种文化，这些文化融合了当代和传统的思想和实践 [2]。 一些重要的文化要求是梦境时间、道歉仪式和仅限于土著社区某些部分的传统活动。 例如，男人和女人的事是分开的。 当与土著人交流时，您应该考虑到英语可能不是他们的第一语言，对非语言暗示保持敏感，可能会有延迟的反应，直接或直白的提问可能不会得到回答。
在一些土著文化中，直视某人被认为是粗鲁或不尊重的行为。 如果土著人不想与你进行眼神接触，这并不一定意味着他们在说谎或不礼貌。 此外，在试图强调某件事时不应该指着人。 通常最好避免“喧闹”，保持一种对话的语调。 将您的身体位置与客户处于同一水平或低于客户，可以避免咄咄逼人的姿态。 护士可能想熟悉来自 土著英语 或其所在地区使用的克里奥尔语的常用术语。
许多土著家庭住在合住的家庭中。 在制定护理计划时，请牢记物品是共享的，例如食物、衣服、金钱和空间。 不要假设土著患者可以轻松地跟踪财产、药物或金钱，或者管理好自己的时间。 土著人对婚姻不一定有相同的概念。 例如，一些夫妇逐渐发展出一种非正式的关系，这种关系得到社区的认可，或者有些人可能更愿意选择遵守包办婚姻。
在为土著社区组织活动时，护士应该考虑以下方面 [3]
- 与人们建立融洽关系
- 使用适当的语言
- 使用沟通技巧
- 确保参与
- 承认传统土地所有者
- 在使用任何与可能已故的人有关的资源之前进行宣布
- 考虑食物的类型和准备
日历中包括几个对土著人来说意义重大的活动，这些活动可能取决于区域关系。 例如，一个地区性的赛马活动可能没有意义，或者它可能与牛仔竞技和骑马活动有关，这些活动在土著人的心中占有特殊的地位。
- NAIDOC 周
- 道歉日
- 鳄鱼节