在和平建设中建设地方能力
可以通过参与式培训、关键问题研讨会、现有项目实地考察以及持续指导，结合监测和评估，来建设长期和平建设和冲突管理能力。支持小型项目或和平相关活动需要最少的资源。这些项目将采取响应式而非指令式的方法，包含根据当地情况进行调整的灵活性。它们将鼓励自我分析，并专注于建设人力资本，而不是强加价值观或先入为主的流程。
社区内部和其他地方的和平建设者，如果他们希望在和平建设和以和平方式解决冲突方面取得成功，需要具备特定的技能组合。和平建设者所需的关键技能包括
感知
促进对话
沟通
调解
谈判
合作
解决问题
