项目+/执行
外观
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- 与赞助商会面以审查产出
- 项目或项目主要阶段开始时的会议
- 协调人们对项目目标、程序和计划的理解
- 开始团队建设和凝聚过程。
- 检查范围
- 检查演变和状态交付
- 检查进度
- 分析偏差,比较估算值与实际值
- 处理范围变更
- 列出、跟踪、尝试解决未决问题
- 报告项目状态
- 推动活动收尾和交付成果签署
- 确定是否需要终止项目
- 一种整合范围、进度和资源的方法
- 用于衡量项目绩效
- 比较
- 计划的工作量(PV)
- 实际完成的(EV)
- 实际花费的(AC)
- 确定成本和进度绩效是否按计划进行。
- 最常用的绩效衡量方法
- 整合范围、成本和进度指标
- 评估项目绩效
- 用于识别任何偏离计划结果的情况
- EV = PV * % 完成(来自课程准备)
- 以前称为 BCWP(已完成工作预算成本)
- 实际完成工作的价值
- 以前称为 BCWS(计划工作预算成本)
- 在给定期间内计划用于活动中的批准成本估算的一部分。
- 计划执行的实际工作
- 以前称为 ACWP(已完成工作实际成本)
- 在给定期间内完成工作产生的总成本。
- 发生在完成挣值
- 分配给项目的原始总预算。
- 分配给项目的全部预算之和
- 3 个用于计算 EAC 的公式
- EAC = AC + ETC
- EAC = AC + BAC - EV(偏差非典型)
- EAC = BAC/CPI(来自课程准备)(预计偏差将以相同的速度再次发生)。
- 用美元或小时表示的值
- 代表项目完工后的预计最终成本
- 已发生的实际成本加上剩余工作的估计成本。
- CPI=EV/AC
- 价值与成本之比
- 衡量成本效率或预算效率
- CPI < 1.0 表示任务超支
- CV=EV-AC
- 已完成工作的价值与成本之间的差额
- 识别支出超过预算的领域
- CV < 0 表示任务超预算
- ETC=BAC-EV
- 预计完成一项活动或项目所需的额外成本
- SV=EV-PV
- 已完成工作的价值与应得价值之间的差额
- 识别进度问题
- 进度效率的衡量标准
- SV < 0 表示任务进度落后
- SPI=EV/PV
- 已完成的挣值与计划价值之间的进度效率比率
- 描述实际完成的计划进度部分。
- SPI < 1.0 表示任务进度落后
- 两种可能的公式
TCPI = (BAC – EV)/(BAC – AC); 基于 BAC(原始 BAC 仅指可用资金)
TCPI = (BAC – EV)/(EAC – AC); 基于 EAC(新修订的 EAC 批准)
- 剩余工作量与剩余预算的比率
- 必须实现的效率,以便用剩余资金完成剩余工作
- TCPI>1 = 必须提高绩效才能保持预算内
- 进行挣值绩效测量的管理控制单元
- 以前称为成本账户计划
- EVM CAPs 通过关联 3 个独立变量来持续衡量项目绩效
- 计划价值
- 挣值
- 实际成本
- CV=EV-AC
- EAC(预计完工成本)
- EAC = AC + ETC
- EAC = AC + BAC - EV
- EAC = BAC/CPI(来自课程准备)
- CPI=EV/AC
- SV=EV-PV
- SPI=EV/PV
- TCPI=(BAC-EV)/(BAC-AC)
- 剩余资金(BAC 或 EAC - AC)
- EV=PV*%完成(来自课程准备)
- "V" 在最左边表示方差,这意味着减去
- "I" 在最左边表示指数,这意味着除以
- "EV" 在等号左侧
- 如果成本 "AC" 在最右边,否则是 "PV"
- CV=EV-AC
- SV=EV-PV
- CPI=EV/AC
- SPI=EV/PV
- 两种可能的公式
TCPI = (BAC – EV)/(BAC – AC); 基于 BAC
TCPI = (BAC – EV)/(EAC – AC); 基于 EAC
- 记住分子和分母都以 BAC- 开头
- 没有 PV
- "I" 在最左边表示指数,这意味着除以
- "EV" 在等号左侧
- 基线
- 原始项目计划加上批准的变更。必须具备才能使用 EVA。
- 跟踪范围变更数量
- 跟踪所执行的额外工作的美元价值
- 分析预算问题及其对“常见问题”的影响
- 分析项目计划问题及其影响
- 研究拟议范围变更的替代方案
- 用于评估拟议的变更
- 确定原因
- 编写状态报告以记录变更
- 确定范围变更将如何影响成本和/或进度
- 量化替代解决方案
- 要求用户区分强制性和可选的范围变更
- 确定是否需要通知赞助商
- 获得利益相关者的批准
- 确保变更是有益的
- 了解何时发生变更
- 管理发生的变更
- 范围在计划阶段有充分的记录和验证
- 团队充分了解产品和质量程序
- 制定和遵循需求管理流程
- 沟通标准
- 工作标准
- 子团队
- 专注于里程碑
- 共同挑战
- 团队认同
- 平衡的任务分配
- 团队支持
- 信任你的团队
- 赢得尊重
- 成为团队成员
- 领导力原则
- 对抗模式
- 解决问题的方法
- 允许各方解决他们的分歧
- 通常最有效
- 缓和模式
- 淡化分歧领域
- 强调一致的领域
- 当个性冲突时经常使用
- 强制模式
- 赢-输方法
- 专制者偏爱
- 退出模式
- 几乎没有完成
- 通常是健康的
- 讨论不同的方法来创建可交付成果
- 可以实现更好的解决方案
- 制定小组基本规则以避免
- 团队没有集中精力或朝着不同的方向发展
- 团队被分割成特殊利益或社会群体
- 确定疑虑来源
- 运用人际交往技巧
- 采取行动,不要造成负面影响
- 利用盟友和影响力
- 合同工
- 外包
- 物质资源和供应商
- 资源平衡
- 对其他项目目标的影响
- 对组织其他部门的影响
- 对项目团队的影响
- 对供应商的影响
- 与赞助人和用户一起举行
- 在完成初始需求后举行
- 在定义对范围的请求更改后举行
- 大多数评审是与受影响的利益相关者面对面进行的
- 可以定期举行,也可以根据需要举行
- 举行非定期评审的原因
- 组织变革
- 出现误解
- 质量问题
- 预算问题
- 为项目绩效提供质量保证措施
- 提供对项目绩效/文档的独立评估
- 检查项目的整体健康状况
- 建议采取行动以解决任何重大问题
- 强调重要的项目目标
- 主要目标是否已理解?
- 产品是否按时交付?
- 质量可以吗?
- 预算可以吗?
- 按原样批准需求列表
- 商定修改,然后重新提交以进行审核和批准
- 商定修改,然后进入计划阶段
- 用户文档
- 用户培训
- 帮助台培训
- 项目管理知识体系指南(第五版),项目管理协会,2013,ISBN 978-1-935589-67-9
- 项目管理中的挣值分析 - 简易备忘单