管理量表手册/主动性
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该研究展示了流行的创业精神测量量表的外语版本，并测试了该工具在跨文化环境中的实用性，作为将其验证用于国外的一种手段。 “创新”和“主动性”这两个维度共同表明了某个组织的创业程度。
创业精神是指对公司面临的挑战寻求创造性或新颖的解决方案，包括产品和服务的开发或增强，以及执行组织功能的新行政技术和技术。
创业精神的主动性维度指的是被动性的对立面，与相对于竞争对手的积极姿态有关。 重点在于积极执行和贯彻，通过一切合理的手段来实现公司的目标。
在与竞争对手打交道时，我的公司...
- 很少是最先推出新产品/服务、行政技术、运营技术等的企业 - 通常是最先推出新产品/服务、行政技术、运营技术的企业。
在与竞争对手打交道时，我的公司...
- 通常试图避免竞争冲突，倾向于“相安无事”的姿态 - 通常采取非常具有竞争力的“打败竞争对手”的姿态。
总的来说，我公司的高级管理人员...
- 有强烈的低风险项目倾向（具有正常且确定的回报率） - 有强烈的投资高风险项目的倾向（有获得非常高回报的机会）。
总的来说，我公司的高级管理人员...
- 认为，由于环境的性质，最好通过谨慎的、渐进的行为来逐渐探索它 - 认为，由于环境的性质，需要大胆的、范围广泛的行动才能实现公司的目标。
当遇到涉及不确定性的决策情况时，我的公司...
- 通常采用谨慎的“观望”姿态，以最大程度地降低做出错误决定的可能性 - 通常采用大胆的、积极的姿态，以最大程度地利用潜在机会。
五个项目使用了七点量表。
- Knight (1997): 测量公司创业精神的量表的跨文化信度和效度。 商业风险投资杂志，第 12 卷，第 3 期，第 213-225 页。