印度公务员考试手册/案例研究
- 政府中的道德时刻：案例和争议作者：唐纳德·C·门泽尔
1) 一位政府信息公开官员收到了根据《信息权利法》提交的申请。在收集完信息后，信息公开官员发现该信息涉及他的一些决定，这些决定被发现并不完全正确。还有其他一些参与这些决定的员工。信息披露可能会导致对其本人以及一些同事的纪律处分，甚至可能处以惩罚。不披露信息、部分披露信息或伪装披露信息将导致较轻的处罚或没有处罚。
信息公开官员本身是一个诚实和尽职尽责的人，但关于此案的特定决定（信息申请是针对其提出的）最终被证明是错误的。他来找你寻求建议。
以下是一些建议的方案。请评估每个方案的优缺点。
(i) 信息公开官员可以将此事提交给他的上级官员，并征求他的建议，并严格按照建议行事，即使他并不完全同意上级的建议。
(ii) 信息公开官员可以休假，并将此事留给他的继任者处理，或者要求将申请转交给另一位信息公开官员。
(iii) 信息公开官员可以权衡真实披露信息的利弊，包括对其职业生涯的影响，并以一种不会危及其本人或其职业生涯的方式进行回复，但同时可以对信息内容进行一些妥协。
(iv) 信息公开官员可以咨询他参与该决定的其他同事，并根据他们的建议采取行动。此外，请说明你希望提供什么建议（不一定局限于上述方案），并说明理由。(250字)
2) 你是一家市政公司的建设部门的执行工程师，目前负责一座立交桥的建设。你手下有两名助理工程师，负责对现场进行日常检查，并向你汇报，而你最终向负责该部门的总工程师汇报。在建设接近完工时，助理工程师一直报告所有建设工作都按照设计规范进行。然而，在一次突击检查中，你发现了一些严重的偏差和缺陷，你认为这些缺陷可能会影响立交桥的安全。在此阶段纠正这些缺陷需要大量的拆除和返工，这将给承包商造成明显的损失，也会延误完工时间。由于该地区交通拥堵严重，公众对市政公司尽快完工施加了很大压力。当你将此事告知总工程师时，他建议你，在他看来，这不是一个非常严重的失误，可以忽略。他建议进一步加快项目进度，以便按时完工。然而，你坚信这是一个严重的事件，可能会影响公共安全，不能置之不理。
在这种情况下，你会怎么做？以下是一些方案。评估每个方案的优缺点，最后提出你想采取的行动方案，并说明理由。(250字)
(i) 遵循总工程师的建议，继续进行。
(ii) 撰写一份详细的报告，说明所有事实和分析，以及你自己的明确观点，并向总工程师申请书面指令。
(iii) 要求助理工程师做出解释，并向承包商下达指令，要求在目标时间内进行必要的整改。
(iv) 突出问题，使其传达给总工程师的上级。
(v) 考虑到总工程师的态度强硬，申请调离该项目，或请病假。
3) 泰米尔纳德邦的锡瓦卡西以其烟花和火柴制造集群而闻名。该地区的当地经济很大程度上依赖于烟花工业。这导致了该地区的经济发展和生活水平提高。
就烟花工业等危险行业童工规范而言，国际劳工组织（ILO）将最低年龄定为18岁。然而，在印度，这个年龄是14岁。
烟花工业集群中的单位可以分为注册实体和非注册实体。一个典型的单位是家庭作坊。虽然法律对注册/非注册单位雇用童工规范很明确，但它不包括家庭作坊。家庭作坊是指儿童在父母/亲属的监督下工作。为了逃避童工规范，一些单位把自己宣传为家庭作坊，但实际上雇用了外来儿童。不言而喻，雇用儿童可以为这些单位节省成本，导致所有者获得更高的利润。
在你参观锡瓦卡西的一家工厂时，工厂主带着你参观了工厂，那里大约有10-15个14岁以下的儿童。工厂主告诉你，在他的家庭作坊里，这些孩子都是他的亲属。你注意到，当工厂主告诉你这些时，一些孩子会偷偷地笑。经过更深入的调查，你发现工厂主和孩子们都无法令人信服地证明彼此之间的关系。
(a) 指出并讨论上述案例中涉及的道德问题。
(b) 你在上述参观后会有什么反应？(300字)
4) 你是该国一家领先的技术学院的院长。该学院计划在你的主持下，很快召集一个面试小组，选拔教授职位。在面试前几天，你接到了一位高级政府官员的私人秘书（PS）的电话，要求你在选拔这位官员的近亲担任该职位时给予帮助。PS还告诉你，他知道你学院长期未决且紧急的资金申请，这些申请正在等待这位官员的批准。他向你保证，他会让这些申请得到批准。
(a) 你有哪些选择？
(b) 评估每个选择，并选择你将采取的选择，并说明理由。(250字)
5) 作为财政部的一名高级官员，你可以接触到有关政府即将公布的政策决定的某些机密和关键信息。这些决定可能会对住房和建筑行业产生深远的影响。如果建筑商提前获得这些信息，他们就可以获得巨额利润。一位建筑商为政府做了一些高质量的工作，并且被认为与你的直接上级关系密切，你的直接上级要求你将这些信息透露给这位建筑商。
(a) 你有哪些选择？
(b) 评估每个选择，并选择你将采取的选择，并说明理由。(250字)
6) 你是一家新兴信息技术公司的执行董事，这家公司正在市场上崭露头角。
A先生是一位明星员工，领导着营销团队。在一年的时间里，他帮助公司将收入翻了一番，并为公司创造了很高的品牌知名度，以至于你正在考虑提拔他。然而，你从很多地方收到了一些关于他对女同事的态度的信息，尤其是他经常对女性发表不雅的评论。此外，他经常向所有团队成员（包括他的女同事）发送不雅短信。
有一天，傍晚，X女士（A先生团队中的一名成员）来到你的办公室，看起来很沮丧。她抱怨A先生持续的失当行为，A先生一直在对她进行不必要的性骚扰，甚至试图在他办公室里不适当地触碰她。
她递交了辞职信，离开了你的办公室。
(a) 你有哪些选择？
(b) 评估每个选择，并选择你将采取的选择，并说明理由。(250字)