培训最佳实践/利用对齐获得管理层支持
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SAP 最佳实践概况
利用与业务优先级和目标的对齐来获得整个企业的管理层支持。
作为企业业务软件领导者，SAP (35,000 名员工) 拥有先进的技术，能够实现整个公司的运营对齐。然而，尽管业务运营在 SAP 内部保持一致，但培训职能却非常孤立。因此，为了找到一种方法来整合各种基础设施和流程，同时利用技术并与整体业务优先事项保持一致，SAP 创建了一个企业范围的学习委员会。成员包括来自各条业务线的资深业务经理。等等，等等...
该计划围绕 3 个主要目标展开
- 促进人才发展和绩效卓越
- 加速敏捷性、高绩效和适应能力
- 推动问责制
(待更新....)
该公司使用其 SAP HCM（人力资本管理）软件来链接绩效管理、人才管理和学习管理，以及 SAP NetWeaver 协作工具。
- (待更新)
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