创业/团队/简介：合适的团队
通常，最好的团队并非是经过精心策划的结果：当合适的人在合适的时间从事合适的项目时，优秀的团队就会形成。这就是韦尔·霍顿和 Keen Mobility E-Team 的故事。
霍顿天生没有双腿，从小就养成了坚韧和毅力。四岁时，他恳求父母给他安装假肢，当纽约大学拉斯克研究所的生物医学工程师团队为他设计了一双定制的钛合金腿，可以与普通木制拐杖一起使用时，他的愿望实现了。
虽然很高兴摆脱了轮椅，但多年来，拐杖的震动给霍顿的背部、肩膀和手臂带来了巨大的不适。大学期间，他被诊断出患有肩关节骨性关节炎，当持续不断的疼痛变得严重时，他的医生给他开了轮椅的处方。霍顿拒绝了；他曾体验过独立的生活，对他来说，回到轮椅并非选择。
有一天，当时还是波特兰大学商科生的霍顿走进工程系，问是否有人能为他造一个带减震器的拐杖。一位当时正好在办公室的教授跟他谈了这件事。“几天后，”霍顿说，“三个工程系学生给我打电话，说‘我们被分配了为你的高级年项目制作拐杖。’我说‘哦，太棒了’。”
就这样，团队组建起来了。
该小组很快被 UP 的 E-Scholar 计划录取，该计划中，学生组成团队，并进行一项由大学和他们自己共同资助的商业项目。霍顿和他的团队开始了一项以一种新的、改进的拐杖为基础的项目——一种不会对长期使用者造成伤害的拐杖。
但团队还没有完整。霍顿很快意识到，他们需要更多关于拐杖如何影响人体的信息，并采取措施，将一名生命科学专业的学生纳入队伍。霍顿、三位工程师和生命科学专业的学生在他们大四期间每周见面一次，并在 NCIIA 高级 E-Team 资金的帮助下，最终开发出了一款产品：Keen Krutch。改进后的拐杖具有符合人体曲线的腋窝缓冲垫；重新分配压力的轮廓形状；可调节的移动手柄，以防止腕管综合征；减震器，以及可旋转的踝关节，以提高机动性。该拐杖获得了美国专利，并即将进入市场销售。
然后每个人都毕业了。霍顿决定尝试将 Keen Krutch 商业化，但工程师们没有加入他。霍顿说：“他们没有像我一样看待创业。我给了他们所有留在公司并成为公司一部分的机会，但我没有提供足够的资源，他们也不愿承担创业相关的风险。”
霍顿决定联系他的一位老朋友兼前室友杰里·卡尔顿。卡尔顿已经接受了加州北部的一份工作，但抓住了加入霍顿的机会。卡尔顿说：“仅仅认识韦尔，我已经沉浸在他的愿景之中，我知道他将会把公司发展到极致。我知道他是一个永不言败的人——他把心思放在这家公司上，并决心让它取得巨大成功。所以当那一刻到来，我坐在那里吃午饭，他给我提供了这份工作，我毫不犹豫地接受了。”
2002 年 8 月，韦尔手持他革命性拐杖套装的美国专利，聘请了杰里，他成为了 Keen Mobility 的第一位员工，该公司现在正式成为一家小型创业公司。经过艰苦、疲惫但最终回报丰厚的创业过程，如今，这家公司更名为 Keen Healthcare，是一家领先的全国性医疗设备和用品制造商和供应商。除了他们的第一款创新产品 Keen 'Navigator' 减震拐杖和 Aventure 可旋转尖端外，该公司还制造了 52 多个系列的技术先进、创新型医疗设备、辅助步行器和其他进步产品，直接销售给全国各地的长期护理和急性护理机构，他们热衷于确保老年人和残疾人能够获得更大的活动能力、安全、独立和康复选择。如需了解更多有关 Keen Healthcare 的信息，请访问 www.keenhealthcare.com，如需了解更多有关创始人兼首席执行官韦尔·霍顿的信息，请访问 www.vailhorton.com。
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