管理量表手册/自我意识

自我意识 (alpha = 0.92)

描述

量表是为真实领导力的四个维度而开发和验证的：自我意识，关系透明度，内化的道德视角，平衡处理.

定义

作者将真实领导力定义为“一种领导行为模式，它利用并促进积极的心理能力和积极的道德氛围，培养领导者与追随者合作时更强的自我意识、内化的道德视角、信息的平衡处理和关系透明度，促进积极的自我发展”。

自我意识是指“展示对一个人如何从世界中获取和创造意义的理解，以及这种意义创造过程如何影响一个人随着时间的推移看待自己”。

项目

• 寻求反馈以改善与他人的互动。
• 准确地描述他人如何看待他的能力。

作者只报告了该量表的两个样本项目。

来源

• Walumbwa 等人。(2008): 真实领导力：基于理论的测量的开发和验证？管理杂志，第 34 卷，第 1 期，第 89-126 页

相关量表

• 关系透明度
• 内化的道德视角
• 平衡处理