作者开发并验证了一个包含 16 个条目的度量标准,用于衡量员工在四个内容领域中协商的个人交易:任务和工作职责、时间安排灵活性、地点灵活性和财务激励。
个性化交易 (i-deals) 是“对个人员工和他们的雇主来说互利且个性化的非标准协议”。
地点灵活性维度与员工在哪里完成工作有关。
- 由于我的个人需求,我已经与我的主管协商了一项独特的安排,让我可以在办公室以外的地方完成部分工作。(0.95)
- 由于我的特殊情况,我的主管允许我在公司总部以外的地方工作。(0.83)
该量表已在三个样本中进行测试;因此,可以认为它有效且可靠。但是,应该添加更多条目以提高此量表的可靠性。