多项目结构作为四个绩效指标的变量：质量绩效、交付绩效、灵活性绩效和成本绩效。结构效度由内容效度、单维度、信度、收敛效度和区分效度方面令人满意的心理测量特性给出。由一组国际高级研究人员开发和设计的调查工具，以及每个测量项目在实证运营管理文献中的基础，确保了内容效度。
受访者被要求使用从“远差于”（值=1）到“远优于”（值=7）的量表，表明他们在多个维度上的绩效相对于其竞争对手的绩效。
