管理量表手册/增长

增长 (AVE = 0.517; CR = 0.761)

描述

作者测试了组织绩效指标的三维结构效度，这是战略管理中的一个基本概念。基于对信度、收敛效度、区分效度和效标效度的检验，以及其他分析，作者发现组织绩效有四个维度而不是三个维度：流动性、盈利能力、增长、股票市场表现。

项目

• 就业增长 (0.472)
• 销售增长 (0.440)
• 资产增长 (0.638)

来源

• Hamann 等人 (2013): 探索组织绩效的维度：结构效度研究。组织研究方法，第 16 卷，第 1 期，第 67-87 页

评论

作者做了很多工作来确保他们量表的信度和效度。然而，因子负荷太低了。AVE 也相对较低。Richard 等人进行了相关研究：Richard 等人 (2009): 衡量组织绩效：迈向方法论最佳实践。管理学杂志，第 35 卷，第 5 期，第 718-804 页。

相关量表

• 比较组织绩效
• 成本绩效、交付绩效、灵活度绩效和质量绩效
• 公司过去 5 年的财务绩效
• 绩效
• 组织绩效：流动性、盈利能力、增长、股票市场表现